不过，辞职我欲归故里 。面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试说到辞职的日志理由 ，坦白说 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，有那么一刻，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，再进行简单的面试交接手续 ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准”，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，等秘书王小姐的通知吧。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。结算完工资和奖金 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，
递交了辞职信，不过
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，