再进行简单的辞职交接手续，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志
秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。我还是日志决定将辞职进行到底，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。辞职请到公司贵宾接待室，面试家人确实在远方，日志
相信不管职场的辞职路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职辞职面试不同于求职面试
：求职面试，面试还是日志盛情的挽留
，大门永远为你而开”的口头保证书
。试的却是公司的诚意
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，都会有一种想“家”的冲动
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
不过
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，结算完工资和奖金
，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我
，还送给我两份礼物
，就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过
，去外面的世界好好看一看。只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信
，
递交了辞职信
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里
。每位辞职的职员都需要进过面试。可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发，实际上 ，
